【最多人搶訂】上海奧克伍德華庭酒店公寓 - 上海


 



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商品訊息描述:

主要設施

  • 112 間禁煙公寓
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 健身俱樂部
  • 會議中心
  • 機場接駁車
  • 托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 行李寄存
  • 行李服務員

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 指引「回家路」？嘉明湖遇外國男報路 越走越發毛…


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 逾45歲勞工 8成5有職場焦慮


:

主計總處調查顯示受僱員工平均年齡首度突破四十歲。yes123求職網調查四十五歲以上的受訪者，有八十五‧三％感到「職場焦慮」，主因為年齡增長、薪資太低及退休金目標遙遠等。

yes123求職網今天公布「中高齡勞工甘苦與職涯規劃調查」。調查顯示，四十五歲以上的受訪者，有七十七‧七％的人曾因年紀遇過職場歧視；另也有八十‧四％受訪者認為，企業在聘僱人才時，會考慮年齡因素。

調查顯示，八十五‧三％的受訪者有職場焦慮，在可複選狀況下，四成因為年齡感到焦慮，三成八認為薪資太低，三成六為退休金存款距離理想值遙遠，二成七覺得轉行困難。

針對企業進行調查，對於一般職缺，七十五‧六％的企業主聘用「中高齡勞工」時，會顧慮年齡。若是主管職缺，有五成四的企業坦言會顧慮年齡。

yes123求職網發言人楊宗斌建議，企業應該將中高齡員工視為無形資產，資方應打造更友善的職場環境，兼顧工時與資歷，提供對等合理的薪資報酬，不能只比較員工的生產力。

他建議，政府可透過「獎勵僱用」方式，當企業任用一定比例的中高齡勞工或提供資深員工在職進修機會時，給予薪資補助或賦稅優惠，以提高企業聘用高齡員工的意願。

另外，中高齡勞工認為，退休金要準備新台幣二四三四萬元才敢退休，不過只有二十一‧七％受訪者達到目標。









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