【限時折扣】卡瓦雅安假日度假村 - 聖胡安
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
閣揆換人 韓國瑜盼給高雄補助承諾延續 : (中央社記者程啟峰高雄11日電)總統蔡英文今天宣布蘇貞昌接任行政院長,高雄市長韓國瑜上午表示祝賀並期盼,前行政院長賴清德任內承諾給高雄的補助,希望蘇貞昌上任後能夠繼續執行。 中油董事長戴謙上午率員至高市府拜會韓國瑜,韓國瑜送客時受訪做上述表示。 韓國瑜表示,賴清德任內承諾給高雄的經費補助包括,橋頭科學園區、大林蒲遷村、高雄捷運延伸至林園等,高市府會一一列下清單,這些對高雄發展的幫助很大,期盼蘇貞昌上任後能夠繼續執行。 韓國瑜重申,高市府未來市政建設需要行政院很多協助,希望行政院能不分政黨、全力幫助高雄,因為高雄財政現況的確很困難,希望中央繼續關愛高雄。(編輯:陳俊碩)1080111
調查:45歲以上勞工 8成5有職場焦慮 : (中央社記者蔡芃敏台北16日電)主計總處調查顯示受僱員工平均年齡首度突破40歲。yes123求職網調查45歲以上的受訪者,有85.3%感到「職場焦慮」,主因為年齡增長、薪資太低及退休金目標遙遠等。 yes123求職網今天公布「中高齡勞工甘苦與職涯規劃調查」。調查顯示,45歲以上的受訪者,有77.7%的人曾因年紀遇過職場歧視;另也有80.4%受訪者認為,企業在聘僱人才時,會考慮年齡因素。 調查顯示,85.3%的受訪者有職場焦慮,在可複選狀況下,4成因為年齡感到焦慮,3成8認為薪資太低,3成6為退休金存款距離理想值遙遠,2成7覺得轉行困難。 針對企業進行調查,對於一般職缺,75.6%的企業主聘用「中高齡勞工」時,會顧慮年齡。若是主管職缺,有5成4的企業坦言會顧慮年齡。 yes123求職網發言人楊宗斌建議,企業應該將中高齡員工視為無形資產,資方應打造更友善的職場環境,兼顧工時與資歷,提供對等合理的薪資報酬,不能只比較員工的生產力。 他建議,政府可透過「獎勵僱用」方式,當企業任用一定比例的中高齡勞工或提供資深員工在職進修機會時,給予薪資補助或賦稅優惠,以提高企業聘用高齡員工的意願。 另外,中高齡勞工認為,退休金要準備新台幣2434萬元才敢退休,不過只有21.7%受訪者達到目標。 yes123求職網針對「中高齡勞工甘苦與職涯規劃調查」,於2018年9月27日到10月11日以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共1104份,信心水準為95%,誤差值為正負2.95個百分點。至於企業有效問卷共855份,信心水準為95%,誤差值為正負3.35個百分點。(編輯:張均懋)1071016
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